Быстрая связь

Если у вас есть какие-либо вопросы или предложения, Вы можете воспользоваться формой обратной связи:

"Слагаемые успеха" №55-56 Заря Приобья

07 Мая 2011 г.


Слагаемые успеха

 

Калманский комбинат хлебопродуктов – динамично развивающееся предприятие, а его корпоративная культура основывается на заботе о человеке и ориентирована на то, чтобы персонал максимально использовал свой творческий потенциал в работе.

ККХП сегодня – это современное, развивающееся предприятие, выпускающее нужную, качественную и  востребованную покупателем  продукцию.

 

ККХП сегодня

 

На сегодняшний день на «Калманском комбинате хлебопродуктов» запущены в эксплуатацию: 7 механизированных складов для хранения зерна, сушильно-очистительная башня, железнодорожный тупик, электронные автовесы на 60 тонн, железнодорожные весы на 100 тонн, две мельницы трехсортного помола производительностью 40 и 120 тонн зерна в сутки, крупозавод по переработке 90 тонн зерна в день. Склад готовой продукции «ККХП» расположен на площади 4,4 тыс. кв.м. Общий объем переработки сегодня достигает отметки 250 тонн зерна в сутки. Общее количество зерна на хранении - более 25 тыс. тонн. Ежедневно предприятие может принимать и отгружать автомобильным и железнодорожным транспортом до тысячи тонн зерна. Запущен в эксплуатацию кормоцех по производству высококачественных полнорационных гранулированных комбикормов и кормосмесей производительностью 40 тонн в сутки.

 

На производственных линиях мельничных и крупяных комплексов выпускается широкий ассортимент продукции под торговой маркой «Ларица», включающий в себя:  муку пшеничную хлебопекарную высшего, первого и второго сортов. Крупы: ячменную  (перловую, ячневую),  манную, пшеничную,  овсяную  и хлопья овсяные «Геркулес»,  горох целый и колотый. А так же корма для всех видов сельскохозяйственных животных под торговой маркой «Кормикс».

 

Качество входящего сырья  зерновых, зернобобовых, поступающее на комбинат, и готовой продукции постоянно контролируется собственной лабораторией. Применение современных технологий обработки зерна позволяет добиться максимального сохранения витаминов и минеральных веществ в готовом продукте. 

 

Продукция заслужила любовь покупателей, а деятельность комбината -  уважение партнеров по бизнесу. Опыт работы, современные технологии переработки зерна, а также честные партнерские отношения в бизнесе - вот слагаемые успеха «Калманского комбината хлебопродуктов».

 

Кстати: На предприятии сегодня я трудятся более 55 рабочих из села Новороманово, поселка Алтай, сел Александровка, Панфилово и Зимари, что составляет примерно половину рабочих мест на комбинате. Некоторые, из которых ударно  и добросовестно трудятся в стенах комбината с начала его основания, среди них: Девляшкин Владимир, Швыдченко Александр, Шмит Александр, Аносов Сергей, а так же семейная династия -  Жаринова Юлия, Жаринов Владимир и Жаринов Александр! Эти люди являются  достойным примером для подражания и заслуживают всеобщего уважения!

 

Кадры решают все

 

Люди – залог успеха любой компании. И это хорошо понимает руководство ККХП, поэтому старается строить честные и открытые взаимоотношения как с поставщиками и партнерами, так и с коллективом.

Корпоративная культура предприятия основывается на заботе о человеке и ориентирована на то, чтобы персонал максимально использовал свой творческий  потенциал в работе. 

Основные положения кадровой политики:

 

Набирая новых сотрудников, мы в первую очередь обращаем внимание на личностный и профессиональный потенциал соискателя. Заполнение вакантных позиций производится на основании конкурсного отбора. Для своих специалистов мы создаем привлекательные условия труда, которые помогают человеку в полной мере реализовать свой внутренний потенциал. Постоянное развитие персонала (обучение, повышение квалификации) является необходимым условием успеха в современной динамичной деловой среде.

 

Главная цель ООО "Калманского комбината хлебопродуктов" - обеспечить условия, при которых сотрудник сможет наиболее эффективно и рационально выполнять стоящие перед ним задачи, в то время как предприятие - выполнит все свои обязательства перед персоналом, касающиеся как организации рабочего процесса, так и материального вознаграждения за проделанную работу.

 

Для сотрудников созданы хорошие условия труда – бытовые помещения, душевые, комнаты отдыха. Своевременно выплачивается официальная заработная плата со всеми отчислениями страховых взносов в фонд социального страхования и пенсионный фонд. На некоторых производственных участках она достигает 20-25 тыс. рублей. И это не только в сезон, а круглый год.

 

Таким образом, предприятие выполняет все свои обязательства перед персоналом, касающиеся как организации рабочего процесса, так и материального вознаграждения за проделанную работу.

Кадровая политика четко определена. Работник должен приходить на работу вовремя, без опозданий, опрятным и в трезвом состоянии.

 

Доставка до комбината осуществляется служебным транспортом, который забирает работников с тех сел, которые лежат по маршруту Барнаул-Новороманово. Сотрудникам из других сел выплачивается компенсация за проезд.

 

Всех работников предприятия устраивает официально и выдает медицинский полис.

 

"Калманский комбинат хлебопродуктов" приглашает на работу:

- аппаратчики мукомольного, крупяного и комбикормового производства;

-  выбойщики;

- грузчики;

- электромонтер по ремонту и обслуживанию промышленного оборудования;

- аппаратчик обработки зерна;

- мельник;

- кладовщик.

 

«Калманский комбинат хлебопродуктов» поздравляет  жителей района с приближающимися майскими  праздниками! Счастья и благополучия всем семьям, крепкого сибирского здоровья,  добра и процветания району!

Просмотреть макет статьи

Вернуться к списку

 
Отдел региональных оптовых продаж:

Тел./факс: (3852) 46-54-81, 46-54-84, 46-54-86
E-mail: opt@tds1.ru

Создание сайтов – Митра